Conformité de la protection sociale, en pratique.
Analyses et guides pour les experts-comptables et les courtiers : conventions collectives, audit de conformité, DUE et contrôle URSSAF. Du concret, sans jargon inutile.
Conformité sociale : en faire une mission facturée du cabinet d'expertise comptable
Ce que recouvre la conformité sociale d'un dossier, comment l'écrire dans la lettre de mission et comment la présenter au client.
Lire l'article →Contrats collectifs santé et prévoyance : ce que l'expert-comptable doit vérifier
Ce que le cabinet voit déjà dans la paie et la DSN, ce que la paie ne montre pas, et ce que coûte un oubli au contrôle URSSAF.
Lire l'article →Grille de salaires des cabinets d'expertise comptable 2026 : minima par coefficient
Les valeurs de l'accord n° 48, la grille complète de l'IDCC 787 et le coefficient 170 passé sous le SMIC le 1er juin 2026.
Lire l'article →Dispense d'adhésion et portabilité : le dossier qui tient en contrôle URSSAF
Les deux familles de dispenses, les quatre pièces du dossier, la base réduite et la portabilité, avec le cas d'une TPE résolu et le replay du webinaire.
Lire l'article →Plafond des IJSS à 1,4 SMIC : qui paie la différence sur un arrêt de travail
Le calcul pas à pas, qui porte l'écart jour par jour entre le salarié et l'employeur, et le replay du webinaire avec sa présentation en PDF.
Lire l'article →Les six points que l'URSSAF vérifie sur un régime de protection sociale
La tolérance sur les catégories objectives a expiré le 31 décembre 2024. Les six points contrôlés, le bilan chiffré du contrôle 2025, et ce qui atténue un redressement.
Lire l'article →Audit de conformité CCN santé et prévoyance : le guide
Ce que la convention collective impose, les écarts les plus fréquents et comment se déroule un audit de conformité d'un régime de protection sociale.
Lire l'article →Contrôle URSSAF de la protection sociale : comment se préparer
Les trois conditions de l'exonération, les anomalies les plus redressées et une check-list pour aborder un contrôle URSSAF sereinement.
Lire l'article →La DUE : sécuriser le caractère collectif et obligatoire
Ce que doit contenir une Décision Unilatérale de l'Employeur, quand la mettre à jour et pourquoi elle conditionne l'exonération URSSAF.
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